Какие компенсации получат работники при объявлении организации о банкротстве
опубликован 01.04.2016, 14:56
да, все правильно.
Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выплачивается только выходное пособие в размере среднего заработка. За 2-й и 3-й месяц пособие не выплачивается, т.к. работник трудоустроен по основному месту работы и не является безработным.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Нет--получите только при увольнении 1 месяц--на 2 и 3 нет--у вас уже работа.
Добрый ден. да будет
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Компенсация за 3 месяца оплачивается даже работнику, работающему по совместительству, при объявлении организации о банкротстве
Компенсации за 3 месяца оплачиваются работнику в случае объявления организации о банкротстве, даже при совместительстве
Выплачивается ли компенсация за 3 месяца при банкротстве основной работы
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как сделать правильную запись в трудовой книжке о работе по совместительству (при принятии на работу и при увольнении)
Запись о работе по совместительству в трудовой книжке при основной работе - возможно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут