Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Вопрос №105042 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.08.2003, 17:35

Прошу ответить на мой вопрос: При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству. ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству? С уважением, Жозефина Табуреткина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кокоуров Андрей Андреевич

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.9 331 отзыв

В Вашем случае при увольнении с работы по совместительству запись об увольнении должна быть произведена по месту работы по совместительству.

19.08.2003, 18:00

Спрасибо большое за ответ. Вы единственный кто после долгого "молчания" ответил на мой вопрос.
...... я уже думала, что не дождусь ответа.............
спасибо
удачи!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы