Инструкция по разрешению вопросов, связанных с закрытием предприятия, выплатами и увольнениями

Вопрос №10173027 из г. Пермь
опубликован 01.04.2016, 18:13

Question

Скажите пожалуйста, что делать при закрытии предприятия и должны ли они еще платить? И как они увольняют по сокращению или писать по собственному?

Сырова Александра Михайловна · Accepted Answer

Здравствуйте. За два месяца обязаны уведомить об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Согласно ст. 178 ТК РФ при увольнении обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Удалено · Answer

Если предприятие закрывается, то должны предупредить за 2 месяца и уволить в связи с ликвидацией с выплатой соответствующих компенсаций.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

01.04.2016, 18:15

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Инструкция по разрешению вопросов, связанных с закрытием предприятия, выплатами и увольнениями

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?

При закрытии филиала что делать сотруднику писать заявление по собственному или ждать сокращения.

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Как поступить в случае, если в Трансаэро вынуждают написать заявление и оплатить обучение?

Как его уволить по собственному желанию или по сокращению и ликвидации?

Меня увольняют по сокращению но при этом заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать?

Предлагают написать заявление по собсвенному желанию или числиться на данном предприятии сколько угодно и на работу не ходить.

Заставляют писать по-собственному иначе объясняют что не могут других увольняют по-сокращению.

Что делать, если увольняют по сокращению штатов и я нашел другую работу?

Какие права есть у работника и какие обязанности несёт организация при сокращении сотрудников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59