Вопрос о распределении часов недоработки в сменном графике работы
опубликован 02.04.2016, 09:11
Я работаю в сменном графике по 12 ч (день, ночь, отсыпной и выходной), в январе была в отпуске 14 дн. При составлении раб графика мои отработанные часы (72)и отпускные (80)включили в месячную норму, при выходе из отпуска мне поставили подмены мотивируя тем, что у меня выходит переработка. В январе по факту отраб-но 72 ч, в феврале 143, в марте 176. Квартальная норма 447 ч. Не доработка 56 ч за квартал. Правомерно ли нормировщик ответил, что часы недоработки ваши остались в прошлом. В апреле уже стоят две подмены по 12 ч. Должны ли часы недоработки распределить на оставшиеся кварталы?
вам нужно обратиться к трудинспектору - нужно разбираться с документами
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Необходим совет по отрабатыванию недоработки из-за отпуска при сменном графике работы
Анализ переработки работника за квартал по графику работы
Должны ли часы недоработки за 1 квартал, распределить на оставшиеся кварталы?
Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?
Как учитывать отпуск при сменном графике и переработке за квартал?
Влияет ли переработка в 1-3 кварталах на составление графика работы и отчетность в 4-м квартале при сменном режиме работы?
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут