Как учитывать отпуск при сменном графике и переработке за квартал?
опубликован 30.06.2020, 16:24
Здравствуйте. Все определяется согласно локально-нормативных актов по предприятию, т.е., работодатель сам определяет возможность и нужность переработки, но делать это надо с учетом компенсации. Согласно Трудового кодекса переработка оплачивается в повышенном размере, если вы хотите избежать дополнительной оплаты, я думаю в этом случае вы знаете что делать. В вашем случае наличие переработки обязательно для расчета, так же хочу обратить ваше внимание что в законодательстве отсутствует понятие "производственный календарь".Вы вызвали работника и он отработал, работник же не самостоятельно это сделал, а с учетом вашего графика. Все учитывайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Как учитывать переработку и оплату рабочего времени работника, ушедшего на больничный?
Оплата за часы работы в праздничные дни и их правильность
Подсчет переработки для сотрудника полиции с работой сутки через двое - нормативы и правила
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?
Как рассчитать средневдневную норму для оплаты переработки при суммированном учете
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут