Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?
Вопрос №8208790
из г. Симферополь
опубликован 01.10.2015, 13:35
опубликован 01.10.2015, 13:35
Я сотрудник полиции, работаю в ИВС, рабочий график день-ночь, по 12 часов, отсыпной, выходной и так далее. Руководитель хочет забрать выходной, мотивируя, что норма выходных часов, прямо пропорциональна норме отработанных часов, то есть отстаёт один отсыпной. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Абсолютно неправомерно. Нормальная продолжительность рабочего времени за учетный период должна соблюдаться в любом случае. Не более 40 часов в неделю или за другой учетный период. Режим труда, на основании которого составляется график работы является обязательным условием договора. В одностороннем порядке поменять его работодатель не вправе.
02.10.2015, 12:20
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать количество дней переработок после отпуска для работы по скользящему графику в ФСИНе?
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Изменения в графике работы - отрабатывание восьмерок и отсутствие выходных – законно ли?
Почему то наше начальство утверждает, что в январе норма рабочих часов-157 (работаем по графику-день-ночь-отсыпной-выходной)
Оплачивается ли переработка при работе в смене и превышении нормы часов?
Объяснение работы по сменному графику и отклонение от нормы рабочего времени
Работа по сменному графику - правомерно ли работодателю менять выходные дни?
Рабочий график - день/ночь, отсыпной/выходной. Может ли руководитель просить остаться на работе после ночной смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут