Улан-Удэ, 02.04.2016, 13:18

Нарушение прав беременных сотрудниц - работодатель отказывается сокращать рабочее время и нарушает график работы в выходные и праздничные дни. Как поступить?

Вопрос №10179334 из г. Улан-Удэ
опубликован 02.04.2016, 13:18
Работодатель не хочет уменьшать рабочее время по беременности, справку предоставила. А так же ставит рабочие дни в выходные и праздничтые дни, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

02.04.2016, 13:23
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Подавать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

02.04.2016, 13:25

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских