Конфликт между работодателем и беременной сотрудницей - требования работодателя противоречат закону

Вопрос №2577130 из г. Одинцово
опубликован 08.08.2013, 16:52
Моя супруга беременная, предоставила работодателю справку с женской консультации, подтвержающую беременность. При прохождении обязательного диспансерного обследования супруга отсутствует на работе, устно предупредив об обследовании работодателя. Работодатель требует справки от всех врачей, если справок нет, ставит прогулы и не оплачивает рабочие дни. Законодательство РФ не обязывает женщину собирать справки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации работодателя понять можно, ему нужно письменное основание для начисления Вашей жены заработной платы, ведь по факту ее на рабочем месте нет. Если конечно у Вас нет такой возможности, то лучше всего выйти в отпуск по беременности и родам и получать выплаты в соответствии с законодательством.

08.08.2013, 17:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских