Отказ работодателя принять справку о беременности - что делать?

Вопрос №19372727 из г. Кемерово
опубликован 13.05.2022, 09:57

Предоставила справку о беременности и постановке на учёт в ранние сроки беременности работодателю с подписью врача и печатями с названием мед учреждения и фамилией врача. Мой работодатель не хочет принимать такую справку и руководствуется тем что справка не так оформлена, дальнейшего решения по моему оформлению на рабочем месте так же не озвучивают. Что делать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Не факт, что с сохранением ст 254 ТК РФ-легкий труд.

13.05.2022, 10:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

С 1 июля 2021 года отменена единовременная выплата за постановку на учет по беременности в ранние сроки. Раньше женщина могла получить выплату, если встала на учет в женской консультации при сроке беременности до 12 недель, это было единственное условие.

13.05.2022, 10:12

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68167 отзывов

Не очень понятно, что имеете в виду. Наличие этих справок - никак не меняет Ваши условия работы. Условия работы - могут меняться при получении Вами заключения, указанного в ст. 254 ТК РФ.

13.05.2022, 10:12

Спросить юриста

Анастасия Невзорова

Автор вопроса

0 отзывов

Заключение у меня есть, мой работодатель мне не может предложить перевод на другую должность, за не имением таковой. Согласно этому меня должны освободить от работы с сохранением среднего заработка так ведь, работа у меня вахтовым методом, посредством длительных командировок.

13.05.2022, 10:15

Спросить юриста