Многодетной матери, ухаживающей за инвалидным ребенком, произошло сокращение на работе. Является ли это законным?

Вопрос №10180334 из г. Иркутск
опубликован 02.04.2016, 15:21

Я многодетная мать трое детей один ребёнок-инвалид будет через месяц 18, другому 9 лет и 4 года. На работе сокращение штата и меня сократили. Имеют ли право меня сократить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сенкевич Валерия Александровна

Адвокат Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте!

Если при составлении списка кандидатов на увольнение руководитель выбирает между двумя или несколькими работниками, он должен помнить, что:

- некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);

- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;

- если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

02.04.2016, 15:22

У нас сокращают категории. Я занимаю 1 категорию больше этой категории у нас в отделе нет, есть только ведущие. 1 категорию сокращают, могут ли они сократить? Или они могут заменить мою должность для сокращено на другую?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетной матери, ухаживающей за инвалидным ребенком, произошло сокращение на работе. Является ли это законным?

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы