Изменения в графике работы - перенос праздничных и выходных дней

Согласно статье 112 ТК РФ В случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В вашем случае это не 2-е , а 3 мая, поскольку 2 мая у вас выходной, а вот 3 мая следующий после праздничного рабочий. На этот день и должен быть перенес выходной 1 мая совпадающий с праздником. Далее. Поскольку праздничный день 2 января для вас не является выходным днем по графику, перенос выходного дня 2 января совпадающего с нерабочим праздничным днем на 3 мая согласно Постановлению Правительства N1017 от 24.09.2015 г. на вас не распространяется. В вашем случае перенесен должен быть выходной 4 января (понедельник). Представляется , что в вашем случае в целях рационального использования работниками выходных и праздничных дней выходной день 4 января должен быть перенесен на другой день в другом месяце , определяемый работодателем . Не нужно забывать что и выходной 9 мая подлежит переносу на 10 мая в силу закона . Таким образом сохранится баланс рабочих и выходных дней и норма рабочего времени по производственному календарю в мае (19 рабочих дней , 152 часа). Представляется также, что данный перенос для данной категории работников должен быть отражен в приказе по предприятию до начала календарного года .