Начальник несправедливо начислил премию и нарушил коллективный договор - можно ли обратиться в суд?

Вопрос №1018212 из г. Горнозаводск
опубликован 28.04.2010, 09:00
Начальник наказал на премию, за то что пил чай в перерыве (который прописан в коллективном договоре как перерыв после каждого часа работы). Обращаться в администрацию завода и профсоюз безполезно, начальник бывший председатель профсоюза! Подскажите как решить эту проблему, и можно ли рассматривать этот вопрос в суде.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Юрий! Вы можете так же обратиться в инспекцию труда и суд. При обращении в суд имейте в виду, что пошлина по данной категории дел не взымается но срок исковой давности составляет всего три месяца. Не тяните.

28.04.2010, 09:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских