Найденная работа без договора - что делать в данной ситуации?

Вопрос №1018215 из г. Челябинск
опубликован 28.04.2010, 09:11

Я нашла работу, мне сказали-работа по договору. В назначенный день вышла. Проработав неделю, попросила предоставить мне договор для ознакомления. Выясняется, что договор наш администратор сам в глаза не видел и естественно не читал, а также некоторые люди уже почти месяц работают без договора и даже не читали его (пенсионеры). На словах мне сказали, что отпусков и отпускных, а также больничных нет-ничего из этого не оплачивается. Тогда я им сказала-невыйду на работу и не вышла один день и они молчат. Пока не предоставите договор. Мне ответил администратор-что потом сам мне его привезёт,но когда не уточнил. Из документов при поступлении взяли только копию паспорта. Сказали что больше ничего ненадо. Подскажите, как мне поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ревтий Василий Александрович

Юрист Челябинск, стаж 17 лет

5.0 13 отзывов

Здравствуйте Елена!

Вам необходимо требовать от работодателя трудовой договор, который должен был быть заключен в течение 3 дней с момента начала работы. Также работодатель обязан подготовить приказ о приеме на работу.

Согласно ст.65 Трудового кодекса РФ - При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

28.04.2010, 19:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 часов