Существует ли основание для сокращения моей работы и возможность восстановления через суд?
опубликован 02.04.2016, 19:32
Владимир, преимущественное право на оставление на работе действует только тогда, когда сокращается одна из одинаковых должностей (например, один из пяти кассиров). При этом в первую очередь оценивается квалификация работника. Если в вашем отделе все сотрудники работают в разных должностях, а сокращают только Вашу - наличие иждивенцев значения иметь не будет. Если хотите восстановиться - необходимо искать нарушения, допущенные работодателем при процедуре сокращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Преимущество на оставление на работе при сокращении в первую очередь отдается работникам с более высокой производительностью и квалификацией
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?
Возможно ли восстановиться через суд после сокращения на работе в связи с реорганизацией
Сокращение на предприятии - имеет ли смысл сопротивляться, когда уведомлены о нем вдова с 14-летней дочерью?
Может ли это служить основанием для подачи в суд, как неправильное оформление документов на сокращение?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Возможности оспорить сокращение и восстановиться на прежнюю должность в МЧС - перспективы и компенсация
Обязан ли я расписываться в приказе о сокращении, находясь в отпуске?
Возможность признания фиктивного сокращения и восстановление после увольнения
Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут