Обязан ли я расписываться в приказе о сокращении, находясь в отпуске?

Вопрос №135754 из г. Москва
опубликован 21.01.2004, 07:12
На нашем предприятии производят сокращение штатов. В данный момент я нахожусь в отпуске без содержания. Я попадаю под сокращение. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: Обязан ли я расписываться в приказе о сокращении, находясь в отпуске? Могут ли меня сократить, если оставляют работать пенсионеров и работников, которые устроились на работу позже меня, хотя я не имею прогулов и взысканий? Заранее благодарен! Владимир.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Владимир!

Работодатель обязан Вас уведомить не менее чем за два месяца до сокращения, для Вас этот срок начинается именно с даты ознакомления с этим уведомлением, находясь в отпуске Вы не обязаны приходить на работу и ознакамливаться. Что касается оставления на работе ст.179 ТК устанавливает кто имеет право преимущественное на оставление на работе ( с более высокой квалификацией, производительностью, семейные -при наличии не менее двух иждивенцев, у кого нет больше ни кого с другими заработками в семье, инвалидам ВОВ, работникам повышающим свою квалификацию без отрыва от производства), Вам же работодатель обязан письменно предложить другую работу в этой организации, соответствующую квалификации.

С уважением,

21.01.2004, 21:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских