Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
Вопрос №4168636
из г. Малая Вишера
опубликован 13.06.2014, 23:39
опубликован 13.06.2014, 23:39
Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
только в двойном размере
13.06.2014, 23:47
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Оплата ночных смен для сторожа в детском саду - включаются ли праздничные дни в МРОТ и как правильно оплачиваются смены?
Оплата переработки и работы на графике 12/12 - правила и особенности
Изменения в графике работы - увеличение табельного времени и оплата часов переработки
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
Машинист кочегар требует оплаты переработки и включения ее в дополнительный оплачиваемый отпуск
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут