Я потребовала заключения трудового договора с указанием моих обязанностей и режима работы и оплаты..
опубликован 28.04.2010, 17:33
Устроилась уборщицей в ресторан с условием зарплата 8 тыс., 1 месяц испытательный срок (потом оформят по трудовой), рабочий день с 10 до 19 часов, обед за счет заведения, выходные дни-вс,пн. Приступила к работе-спецодежду не выдали, перчатки купила сама, через 3 часа рабочего времени узнаю, что помимо пола должна мыть посуду, в конце дня сообщили, что работаю до 12 часов ночи-обслуживаю банкет (мою пол и посуду) бесплатно... я потребовала заключения трудового договора с указанием моих обязанностей и режима работы и оплаты.. сказали-через 3 дня.; смены отработала по 14 часов без обеденного перерыва 1 выходной-воскресенье, впонед-снова на работу. На 5 день обратилась с письменным заявлением к кадровику о составлении трудового договора-мне ответили-иди работай, будет директор-все решит (когда он будет неизвестно) я отказалась работать. Теперь мне не выпласивают деньги за отработанные смены. Что делать, куда обратиться? Моя напарница так же проработала 3 недели... без аванса и выходных...
Здравствуйте Лилия!
К сожалению Вы допустили ошибку приступив к работе без надлежащего оформления. Сейчас что либо доказать будет довольно сложно. Предлагаю Вам и Вашей напарнице обратиться в инспекцию по труду с соответствующим заявлением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Вопросы о переработке и оплате в ФГУП Почта России в Забайкальском крае
Вопросы о переработке и оплате труда почтальона в ФГУП Почта России в Забайкальском крае
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Обман работодателя - требование перерасчета зарплаты и увольнение по ст. 80 трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут