Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
опубликован 07.11.2000, 13:32
Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику. Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Мотивировка отказа - в размер оплаты труда в соответствии с трудовым договором включена доплата за работу в выходные и праздничные дни.
Выписки из трудового договора:
1."Работнику устанавливается сменная работа по скользящему графику по 12 часов в смену"
2."Работнику устанавливается фиксированная заработная плата (указана сумма). В зарплату включена надбавка за сменность.
Спасибо,
Сергей Поляков.
уважаемый Сергей, исходя из определенного в трудовом договоре режима рабочего времени и порядка оплаты нахожу действия работодателя законными.
Данный вывод основывается на нормах КЗоТ согласно которому существуют поточные производства на которых перерывы в работе не допускаются (доменные печи, АЭС). В данных случаях единственным критерием остается 40-ка часовая рабочая неделя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Спорный пункт договора - оплата труда в различных условиях работы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Вопросы оплаты и предоставления дополнительных выходных при работе в выходные и праздничные дни
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Расчет оплаты выходного дня при выходе сотрудника на работу в праздничные или выходные дни с приказом или без него
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут