Утерянная трудовая книжка и проблемы с получением газпромовской пенсии - что делать?

Question

Помогите мне в вопросе по утерянной трудовой книжки.. утерянной не мной а предприятием. Дело в том, что когда я уходил на пенсию полгода назад, пенсионный фонд затребовал трудовую книжку для расчёта.Трудовую книжку по моей просьбе взял мой непосредственный начальник в отделе кадров управления и потом передал мне её лично в руки.. После того как мне пенсионный фонд оформил пенсию и я по просьбе руководителя вернул её в отдел через третье лицо (т.е сотрудника ИТР предприятия) она через три месяца оказалась пропавшей (т.е её не могут найти) хотя свидетели, имеющие дело с её передачей предприятию, есть.. подтверждают передачу её в руки.. теперь мне говорят в управлении отдела кадров, что бы я собирал справки подтверждения со всех предприятий, где раньше работал и предоставил их в отдел для того, что бы они выписали дубликат.. я ушел на пенсию в 55 лет по выслуге, но продолжаю работать и в последующем при увольнении мне ещё должны начислить пенсию Газпрома.. если нет трудовой уц них моей, то как я смогу тогда получить газпромовскую пенсию..? я сейчас так и продолжаю работать без трудовой (хотя руководство знает об этом) получаю зарплату и пенсию по выслуге.. у меня есть ксерокопия трудовой книжки на руках, но этого говорят они недостаточно для дубликата новой трудовой.. пожалуйста, что вы посоветуете в данной ситуации? Спасибо большое, жду вашего профессионального ответа.. с уважением Виктор..

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Добрый день, Виктор! Согласно постановления министерства труда от 10 октября 2003 г. N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК"7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.
7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.
Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.
Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.
В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.
 Таким образом в разделе 7 данной инструкции полностью указано, как действовать и рекомендую вам  написать заявление на имя директора об утере вашей трудовой книжки.

Утерянная трудовая книжка и проблемы с получением газпромовской пенсии - что делать?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Кто должен быть работодателем руководителя муниципального предприятия - Управление муниципальным имуществом или Управление ЖКХ?

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Проблема с получением скана трудовой книжки - что делать в данной ситуации и что гласит закон?

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Как получить трудовую книжку на руки - конфликтная ситуация между сотрудником ПФР и отделом кадров

Как добиться ее возврата и какие правовые шаги предпринять?

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Как подтвердить сдачу трудовой книжки в отдел кадров после нескольких лет

Проблема с невозвратом трудовой работником - возможные меры воздействия и работа без трудовой книжки

Влияет ли наличие справки ограничения работы на высоте в личном деле на возможности трудоустройства на предприятии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59