Проблема с невозвратом трудовой работником - возможные меры воздействия и работа без трудовой книжки

Добрый день.

Трудовая книжка выдается на руки работнику только при увольнении.

Во всех остальных случаях работодатель по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдает работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

При возможной проверке Вашей организации гос.органами факт отсутствия в отделе кадров трудовой книжки работника будет являться основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 Кожекса об административных правонарушениях, которая предусматривает влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.