Бывшая жена удерживает трудовую книжку, которую получила обманным путем. Как добиться ее возврата и какие правовые шаги предпринять?

Вопрос №11480645 из г. Челябинск
опубликован 08.10.2016, 21:15

Уволился с ЖД по собственному желанию. Месяц работодатель не отдает трудовую. Я писал на предприятие письмо с просьбой направить трудовую мне по месту регистрации. Я пять лет в браке со второй супругой. Узнаю о том что мою трудовую книгу отдел кадров предприятия отдали моей бывшей жене, которая обманным путем сообщила в кадрах о том что я с ней померился и проживаем вместе. Сейчас я не могу ни куда устроиться. Бывшая раньше получала алименты, сейчас естественно нет. Бывшая шантажирует меня, говорит о крупной сумме денег, что бы я ей выплатил, тогда она вернет трудовую. ВОПРОС: Правомерно ли поступили сотрудники отдела кадров? Какой иск на предприятие подавать (компенсация за моральный и возврат трудовой). Какую статью УК или ГК применить к предприятию? Как забрать трудовую у бывшей, которая обманула Отдел кадров?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Предприятие должно было отдать Вам трудовую лично в руки в день увольнения. Можно подать исковое заявление в суд по месту жительства ответчика об обязании вернуть трудовую Для этого нужны доказательства наличия её у БЖ. Для этого может сгодится запись переговоров, свидетел, видео.

08.10.2016, 21:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

1. вашу трудовую книжку отдавать кому либо сотрудники не имели права поэтому у вас есть все основания взыскать с вашего работодателя заработную плату за период вынужденного прогула поэтому срочно пишите жалобу в инспекцию по труду. По вопосу удержания ваших личных документов пишите заявление в полицию иск подается в соответствии с нормами не гк и ук рф, а трудового законодательства включая денежную компенсацию морального вреда по ст 392 тк рф.

08.10.2016, 21:20

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Вам надо подавать не иск к работодателю, а заявление в полицию по факту хищения документов и вымогательства в отношении собственной бывшей жены.

08.10.2016, 21:21

Спасибо, именно так и сделаю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Работники ОК обязаны были выдать ТК вам. предъявляйте предприятию письменную претензию-пусть решают вопрос. Это их проблемы (точнее того работника который это сделал). при отказе-пишите жалобу в прокуратуру-на ЖД, заявление в полицию на БЖ/параллельно иск в суд.

08.10.2016, 21:33

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста