Как обрабатывать сокращение сотрудника по основной работе, работающего по внутреннему совместительству?
опубликован 04.04.2016, 08:33
Если сотрудник сокращается с основной работы, но работает по внутреннему совместительству, что делать с ним как работником по внутреннему совместительству? Можно ли вручить ему уведомление с предложением перевестись на работу по внутреннему совмещению как на основную? Или мы тоже должны его сократить как и по основной, а потом принять заново?
Здравствуйте. Но должность на которой он работает по внутреннему совмещению не сокращается. Могу ли я предоставить отпуск по обоим должностям, потом по окончании отпуска уволить со внутреннего совместительства последним днём отпуска по личному заявлению работника и перевести на следующий день после окончания отпуска с основной сокращаемой должности на должность которую он занимал по совмещению в основной штат? Вручив предварительно перед всем этим уведомление с предложением такого перевода?
Здравствуйте, вы можете так сделать если будет заявление работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! должны сократить
Здравствуйте. Но должность на которой он работает по внутреннему совмещению не сокращается. Могу ли я предоставить отпуск по обоим должностям, потом по окончании отпуска уволить со внутреннего совместительства последним днём отпуска по личному заявлению работника и перевести на следующий день после окончания отпуска с основной сокращаемой должности на должность которую он занимал по совмещению в основной штат? Вручив предварительно перед всем этим уведомление с предложением такого перевода?
Здравствуйте, вы можете так сделать если будет заявление работника.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника с основной и совместительством
Оформление сотрудника на совместительство - можно ли оформить водителя в уборщики и обратно?
Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Как поступить с трудовым договором на совмещение для сотрудника, работающего заместителем и врачом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут