Суммированный учет рабочего времени - оплата за январь 2016 года
опубликован 04.04.2016, 20:04
63,5 часа являются сверхурочными. Подлежат оплате в повышенном размере за первые два часа в 1,5 размере остальные в двойном (ст. 152 ТК РФ )
48 часов Попадающих на праздничные дни - не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ ), если на эти часы не приходятся неоплачиваемые перерывы для отдыха и питания).
72 часа оплачиваются в одинарном размере.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни , часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопросы учета рабочего времени при переходе на суммированный учет
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Оплата труда в аптеке по графику 2/2 - работа в январе, двойная оплата и суммированный учет рабочего времени
Оплата праздничных часов при работе по графику сутки через трое в январе
Расчет зарплаты водителя за январь - учёт рабочего времени, суммированный период, сменность
Начисление оплаты за праздничные часы в больнице при суммированном учете рабочего времени.
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут