Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
В 2015 году мной был взят очередной отпуск за 2015 год полностью, на данный момент я хочу взять отпуск на 25 календарных дней (за 2016 год) но кадровая служба мне отказывает мотивируя это тем что мой отпускной период начинается с 28 мая 2016 года. Законно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация

