Здравствуйте. Начисление, лишение, уменьшение размера премии регламентируется внутренними документами предприятия. Ознакомьтесь с Положением о премировании. Если есть основания для несогласия с приказом, обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.04.2016, 08:12

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Добрый день! Да, если есть соответствующий приказ

05.04.2016, 08:10

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Алла

Автор вопроса

0 отзывов

В Положении о примировании- 47% премии от оклада ежемесячно, с 1 апреля до 31.декабря -23,5%, но с новым Положением нас не знакомили. Под марку кризиса идет полный и безнаказанный бардак. За 2 месяца до наступления события должны были уведомить или нет?

05.04.2016, 08:48

Спросить юриста

Шарова Марина Станиславовна

Юрист из города Анапа

4.5 2231 отзыв

Нет, потому что снижают премию, а не з/п.

05.04.2016, 08:50

Спросить юриста

Алла

Автор вопроса

0 отзывов

В нашем случае премия-это фиксированная часть з/пл по результатам производственно-хозяйственной деятельности (по Положению) за месяц. А об изменении оплаты труда работника следует предупреждать. Или нет?

05.04.2016, 08:55

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязаны предупреждать об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца в том случае , если условие о ежемесячной премии включено в договор. Ст. 74 ТК РФ . В данном случае премия входит в состав заработной платы. При изменении условий об оплате труда (системы оплате труда) положение работников не должно ухудшаться по сравнению с соглашением, коллективным договором.

05.04.2016, 09:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Ежемесячная премия
Уменьшение премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение ежемесячной премии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы