Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?

Вопрос №17959045 из г. Москва
опубликован 09.11.2020, 14:55

В течение года руководитель премировал всех работников. А при расчете выплаты за октябрь, решил не начислять премию руководителям подразделений, хотя всем остальным работникам премия выплачена. Ранее директор ежемесячно премировал работников, но не требовал основания для выплаты премий и не ознакамливали с приказом о премировании. Правильно ли поступил директор в октябре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104802 отзывa

Для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с трудовым договором и соответствующим положением об оплате труда (премировании) в вашей организации. Везде свои правила, поэтому я не могу знать, какие правила у вас и что там было раньше. Нужно с документами работать и никто без изучения указанных документов вам ничего по существу вашего вопроса не ответит.

09.11.2020, 14:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Кузин Игорь Васильевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

5.0 143 отзывa

Добрый день! Если у Вас нет положения о премировании, либо иного документа, регламентирующего порядок выплаты премий, то выплата премий является исключительным правом руководителя. В таком случае нарушений не усматривается. Если же есть внутренний локальный акт, регламентирующий эту процедуру, то нужно внимательно его читать-возможно в этом случае руководитель не прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы