Уменьшение размера надбавки за сложность и напряженность труда без объяснений начальника - законность и способы реагирования
опубликован 04.02.2016, 16:06
Я являюсь работником (не сотрудник полиции) в вневедомственной охране, на должности дежурный пульта. Работаю по договору. Нам начисляется надбавка за сложность и напряженность труда. Начальник уменьшил своим приказом размер данной надбавки, не аргументировав нас об этом. Приказов об уменьшении мы не видели. Об уменьшении нас не уведомляли. Причем объем работы существенно увеличился. Законно ли данное уменьшение. И что в данной ситуации делать.
Если эти надбавки установлены трудовым договором, то незаконно их снижать Приказом. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность уменьшения надбавки, лишения и уменьшения премий без уведомления работника
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
В которой, как мне представляется, были нарушены мои права на оплату труда?
Незаконное снятие надбавки по приказу генерального директора - возможность отмены и доначисления
Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно
До ухода в отпуск по уходу за ребенком (в 2009 г.) у меня была установлена надбавка за сложность напряженность 100%.
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Как отменить выплату ошибочной надбавки и устранить проблему с несоответствующим приказом о приеме сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут