Сотрудник, не заключивший трудовой договор, претендует на выплату пособия за третий месяц - как доказать его фактическую работу?
опубликован 05.04.2016, 10:30
Работник (администратор) уволен в связи с сокращением штатов, ему выплачено выходное пособие за 2 месяца. Затем он написал заявление на выплату пособия за 3 месяц, предъявив справку из центра занятости. Нам стало известно, что он в течение 3 месяца работал в качестве администратора в ночном клубе, где произошла драка с последующим вызовом полиции, далее работник давал письменное объяснение как администратор клуба, подробно описывая свои действия. Как доказать то, что он фактически работал, поэтому не может претендовать на выплату за третий месяц, если трудовой договор с собственником клуба он не заключал.
Только через суд, имея доказательства его работы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация