Нарушение прав работника в отношении оплаты труда в СРЦН - неустойка за переработку и неправильный учет рабочего времени
опубликован 05.04.2016, 11:30
Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Работаю в СРЦН воспитателем. Принята на работу по окладу. Работаю по скользящему графику смен с суммированным учетом рабочего времени за год, исходя из 30-ти часовой рабочей недели. В январе месяце норма была 90 часов, т.к. были праздничные нерабочие дни. Фактически отработано 120 часов и все оплачено с учетом праздничных. Но в феврале бухгалтер составила график так, чтобы было отработано 90 часов при норме 120, объясняя это переработкой в январе. Из-за этого я не дополучила четверть заработной платы. Объясните, пожалуйста,: 1) считаются ли январские праздничные нерабочие дни переработкой; 2) нарушены или нет мои права в феврале месяце, если нарушены, то должны ли произвести перерасчет заработной платы; 3) правомерно ли бухгалтерия не доставляет часы до нормы в месяц (от этого уменьшается зарплата), ведь годовая норма складывается из ежемесячной. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оха
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Оплата переработки - что положено за работу в праздничные дни и общее время работы по сколзящему графику
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут