Правомерно ли уменьшение персонально-повышающего коэффициента (ППК) при принятии нового сотрудника на работу?
Вопрос №10207161
из г. Уфа
опубликован 05.04.2016, 12:21
опубликован 05.04.2016, 12:21
В доп. соглашении к трудовому договору прописан персонально-повышающий коэф-т (ППК) 0,7%. Сейчас приняли на работу нового человека и у меня убрали 0,3% от ППК с устным объяснением, что часть работы перейдет к этому человеку. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не правомерно!. Согласно ст.57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются существенными условия трудового договора. Статьей 72 ТК РФ определено,что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, без вашего согласия уменьшить размер ППК невозможно за исключением случаев и в порядке предусмотренном ст.74 ТК РФ.
05.04.2016, 13:51
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это неправомерно, Юлия
05.04.2016, 12:39
Добрый день! Нет
05.04.2016, 13:25
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Условия принятия на работу на строительном объекте на 4 года и возможность увольнения по определенным условиям
Необходимо пролонгировать вахту более чем на 90 дней - заключение дополнительного соглашения или достаточно письменного согласия?
Основание для счет-фактуры - выполнение работ на основании доп. соглашения № 2 о снижении объема и стоимости работ
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут