LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 02.05.2010, 09:25

Вопрос: Правомерны ли требования директора по основному месту работы?

Вопрос №1020982 из г. Красноярск
опубликован 02.05.2010, 09:25
Я работаю во Дворце культуры режиссёром. В сентябре 2009 года, с ведома и разрешения директора Дворца культуры, я работаю по совместительству в музыкальной школе - преподаю на эстетическом отделении предмет "Театр". График работы по совместительсьву: понедельник (1 ч. 35 мин.) и четверг (2 ч. 25 мин.) - в общем 4 часа в неделю. За месяц - 16 часов работы по совместительству. Директор в личной беседе намекнула мне, что я должна отрабатывать эти 16 часов на основном месте работы, а именно жертвовать своми выходными. Вопрос: Правомерны ли требования директора по основному месту работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна.

Правомерность требований директора зависит не от продолжительности вашей работы, а от положений ст. 60.1. ТК РФ.

Согласно которой, совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Трудовые отношения по совместительству регламентируются гл. 44 ТК РФ. Работа по совместительству в обязательном порядке должна быть оформлена трудовым договором. Заключать трудовые договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, при этом разрешения от работодателя по основному месту работы не требуется. Однако работодатель в трудовом договоре может указать на необходимость извещения его о работе по совместительству.

Таким образом, работать по совместительсту вы вправе ТОЛЬКО В СВОБОДНОЕ от основной работы время.

В противном случае, данный факт по основному месту работы может быть расценен как "оставление рабочего место", "самовольный уход с работы" и т.д...

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

02.05.2010, 09:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских