Может ли директор школы превысить нагрузку учителя по основному месту работы и нарушить его права?
опубликован 05.01.2014, 16:02
В сентябре 2013 г. я устроилась на работу в школу по совместительству учителем истории и обществознания. Мне назначили нагрузку-22 часа в неделю. Может ли директор школы назначать больше преподавательских часов, чем по основному месту работы? Чтобы избежать проблем на основном месте работы (гимназия) я предложила директору оформиться постоянно, уволившись с основного места работы, задействовав Трудовую книжку, поскольку я оформлена по трудовому договору, но получила отказ. Директор хочет увидеть меня в работе. Трудовой договор ограничивается сроком до 31 мая 2014 г. Нарушаются ли мои права?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Вопрос о декретных выплатах при работе по двум трудовым договорам
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Испытательный срок - 2 месяца я отработала.
Возможности работы преподавателем без приношения трудовой книжки на основном месте работы
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут