Статья 259, я так понимаю, не подходит, потому что у нас нет детей до 3-х лет.

Вопрос №102151 из г. Москва
опубликован 25.07.2003, 14:46

Моя жена является ординатором в детской больнице. По состоянию здоровья (язва 12-перстной кишки) она освободилась от суточных дежурств (есть справка и результаты обследований). Сейчас в больнице настаивают, чтобы она вышла на ночные дежурства в связи с производственной необходимостью (главврач издал распоряжение о выходе освобожденных работников на эти дежурства). Имеют ли право ее заставить выйти на дежурство? Какая статья Трудового законодательства это регулирует? Статья 259, я так понимаю, не подходит, потому что у нас нет детей до 3-х лет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Королев Михаил Павлович

Юрист Москва, стаж 10 лет

2 отзывa

Уважаемый Дмитрий!

Для точного ответа на ваш вопрос необходимо уточнить следующие моменты:

1. Представив справку и результаты обследований, Ваша жена должна была написать личное заявление с просьбой особоводить ее от ночных дежурств по состоянию здоровья, а главный врач, соответственно, должен был издать приказ, который осовобождал Вашу супругу от ночных дежурств на определенный период, как правило, до 1 года. Е

Если такой призаз был, то, иным прочим приказом (о произв. необходимости и тп.), привлечь Вашу жену к ночным дежурствам невозможно.

2, Если приказа не было, а Ваша супруга лишь "освободилась" от ночных дежурств по собсвенной иннициативе, т.е., в одностороннем порядке, то это не является основанием для невыполнения приказа о привлечении к работе в ночное врепмя, если при этом соблюдаются нормы трудового права, т.е., в трудовом договоре прописано, что сотрудник привлекается к работе в ночное время с соотвествующими компенсациями и т.д..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статья 259, я так понимаю, не подходит, потому что у нас нет детей до 3-х лет.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы