Требования к заполнению обходного листа при увольнении материально ответственных работников - нормативные акты и возможность прописать условия в локальном акте организации
опубликован 06.04.2016, 10:41
В каких законодательных актах указано, что при увольнении материально ответственных лиц (работников), с них работодатель требует заполнения обходного листа с подписями других работников организации об отсутствии каких-либо задолженностей перед организацией...
И вообще обязан ли работодатель с данной категории работников требовать заполнения обходного листа при увольнении последнего?
И возможно ли в локальном акте организации прописать условие о заполнении обходного листа при увольнении материально ответственных лиц?
Сергей Сергеевич, в законодательных актах нет сведений об обязательности заполнения обходного листа, это внутренние локальные акты, опять же, если при приеме на работу Вас с ними ознакомили. Это не обязательное условие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
При увольнении заказным письмом обязан ли я явиться для заполнения обходного листа, или это можно сделать дистанционно?
Обязательный ли обходной лист при увольнении
Можно ли это сделать без обходного листа?
Не возлагается ли введением обходного листа на работников обязанность, не предусмотренная действующим трудовым законодательством?
Правомерно ли заполнение обходного листа перед уходом в ежегодный отпуск для учителей.
Ответственность за заполнение трудовых книжек - кто несет и как распределена
Основание увольнения без подписания обходного листа и невыдачи трудовой книжки работнику
Вопрос об ответственности за пропажу прибора в организации - кто должен нести материальную ответственность?
Вопрос о материальной ответственности в случае пропажи прибора, передаваемого под личную подпись
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут