Нужно ли мне при увольнении отрабатывать 2 недели если моему ребёнку 7 лет? Заранее спасибо!
опубликован 06.04.2016, 10:53
Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
При увольнении обязана ли я отрабатывать 2 недели, если моему ребенку 3,5 года и нет возможности отрабатывать это время? Спасибо.
Обязана ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если я мать одиночка и ребенку нет 14 лет? Заранее спасибо.
Нужно ли матери при увольнении отрабатывать 2 недели если ребёнку нет 3 лет?
Законно ли увольнение по собственному желанию матерей, имеющих детей до 3-х лет?
Моему ребенку 15 лет и я воспитываю его одна. Должна ли я отрабатывать при увольнении две недели?
Увольнение с работы матери с ребенком до 3 лет - отработка 2 недели и выплаты
Обязан ли преподаватель отработать две недели после написания заявления на увольнение, если у него есть четырехлетний ребенок?
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.
Следует ли по закону отрабатывать при увольнении 2 недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут