Беременная сотрудница коммерческой организации сталкивается с угрозой увольнения и неуверенностью в выплатах в декрете
опубликован 06.04.2016, 19:34
Планируют ликвидировать , пусть увольняют в связи с ликвидацией. Вам даже лучше. При увольнении по этому основанию будете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не по минималке в соцзащите (при увольнении по собственному желанию) , а из расчета 40 процентов от среднего заработка. Ничего не пишите, все пособия , включая пособие по беременности и родам , выплачиваются за счет ФСС, а не за счет работодателя. Обязаны обеспечить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ничего не пишите. Вас могут уволить только в связи с ликвидацией.
если планируют ликвидировать то вам ещё и лучше будет ни чего не подписывайте и не увольняйтесь
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
С кокого времени и по какое я могу уйти в дикрет и в отпуск по уходу за ребенком
Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении
И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Вопрос о предоставлении подписи входящих документов после увольнения из фирмы
Как поступить при смене фирмы и неиспользованном отпуске?
Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?
Как юридически уволиться из фирмы, чтобы избежать возможных подстав и проблем в будущем?
Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут