Буду рад любой помощи, если подскажете мне как быть в таком вот вопросе.

Вопрос №1022647 из г. Киров
опубликован 04.05.2010, 20:19

Буду рад любой помощи, если подскажете мне как быть в таком вот вопросе. Дело в том, что когда то давно, года полтора назад я заключил трудовой договор с продавцом отдела овощи, а они сами знаете какие, и выпить не прочь и украсть тоже. Несколько раз вообще на работу не выходила безо всяких на то оснований, видимо с похмелья. Ну вот, вынгать то я этого нерадивого продавца выгнал, а уволить должным образом не уволил, никакого приказа об её увольнении у меня нет, закрутился или просто не посчитал нужным. Она тут объявилась, спустя год, предоставила мне справку о беременности, слава богу не от меня (не иронизируйте пожалуйста по этому поводу) и заявила, что считает себя до сих пор устроенной, подала на меня жалобу в инспекцию по труду, и в налоговую, требует выплату и зарплаты и всех социальных выплат за весь период. Я в панике. Меня ведь оштрафуют за невыплату налогов. Как быть, не подскажете?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.8 194 отзывa

Сергей!

Оштрафуют, если работница заявит в контролирующие органы, Вас в любом случае, так как Вы грубо нарушили требования трудового законодательства. То, что работник пьет, ворует и прогуливает не дает право работодателю игнорировать обязательные требования закона, в т.ч. обязанность реагировать на неправомерное поведение работника путем объявления ему замечания, выговора и официального увольнения.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя (т.е. в соответствии с положениями ст. 81 ТК РФ) с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

На данный момент требования работницы абсолютно законны и Вы будете обязаны ей выплатить все компенсации и выплаты полагающиеся ей по закону, а уж затем, когда беременность закончится, сможете ее уволить по адекватной ее поведению статье.

С уважением, Владимир Козлов

ЮК "Сан-Доменико"

04.05.2010, 20:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 17 минут