Фирма стала задерживать мне зарплату, в ответ я заявил о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ.
Вопрос №1961101
из г. Москва
опубликован 15.10.2012, 20:01
опубликован 15.10.2012, 20:01
Как мне быть: я подал трудовой иск сразу по нескольким основаниям, как парировать вопрос ответчика и судьи, о том, чтобы я определился с основанием?
Суть дела:
1) фирма стала задерживать мне зарплату, в ответ я заявил о приостановке работы по ст. 142 ТК РФ.
2) Далее, за активную позицию меня уволили с работы, но приказ о увольнении я получил спустя 2 года (после иска об истребовании документов по работе по ст. 62 ТК РФ).
3) До получения приказа об увольнении я подал иск по ст. 136 ТК РФ (что обязаны платить зарплату) + в том же иске указал и ст. 234 ТК РФ (что лишили возможности трудиться, т.к.не выдали трудовую книжку) + указал и ст. 142 ТК РФ (что приостановил работу и положено платить).
4) А после получения приказа об увольнении я я подал исковое заявление и о его незаконности.
Итого: куча оснований, по каждому работодатель мне обязан заплатить - надо ли мне обязательно выбирать что-то одно из них или можно взыскивать много раз по разным основаниям (хотя по сути оно одно - невыплата мне зарплаты в период задержки)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виктор, такие дела очень непростые, в любом случае, чтобы определиться с тактикой ведения дела, надо смотреть все документы, приказ об увольнении, иск и так далее, кроме того Вы должны понимать, что вопросов к Вам может возникнуть масса в суде в ходе процесса, и Вы после каждого вопроса не будете же задавать тут вопрос и ждать ответ. Если не хотите проиграть дело, надо поручить ведение дела в суде специалисту.
16.10.2012, 08:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо! (я сам на 5-м курсе юрфака, просто узнать хотел ответ как быть с множественностью оснований).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 320
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 465
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
658
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 440
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен за прогул, но не получил все причитающиеся деньги - можно ли дополнить исковые требования?
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Судебное решение по задержке трудовой книжки - возможность подачи нового иска на восстановление или исправление ошибки
Фальсификация документов и отказ в выплате зарплаты - перспективы дальнейшего процесса
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ
Работодатель сменил фирму - что делать, если иск на него о невыплате зарплаты уже удовлетворен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут