Как определить свой оклад - ставка, указанная в договоре, или сумма в приказе и расчетном листке?

Вопрос №10226553 из г. Курск
опубликован 06.04.2016, 23:24

Как узнать свой оклад. В договоре сумма которая указана как ставка работодатель утверждает что это оклад со всеми надбавками. При этом в приказе стоит оклад выше чем в расчетном листке.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

Руководствоваться нужно трудовым договором в любом случае. Ставка - это и есть оклад.

06.04.2016, 23:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

По штатному расписанию прошлого работника оклад был 7808 т.е такой же как у меня в договоре, но наш бухгалтер расчитывает зарплату с оклада 6000. Новое штатное расписание или другой документ который подтверждает мой оклад она отказывается мне предоставлять. Сумму которая укпзана в трудовом договое называет ошибкой при этом называет свою сумму без документальногл подтверждентя. На счет договора новорит что сумма 7800 это оклад плюс надбавки. Может ли поэтому оклад в штатном расписании уменьшиться? На трудовой договор не могу сослаться т.к она отверждает что в нем отражен и оклад и надбавки и все отражено в одной сумме

07.04.2016, 00:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как определить свой оклад - ставка, указанная в договоре, или сумма в приказе и расчетном листке?

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы