Несправедливое руководство на работе - как бороться с унижениями и незаконным наблюдением
Вопрос №10228923
из г. Апатиты
опубликован 07.04.2016, 08:39
опубликован 07.04.2016, 08:39
На работе стало невыносимо работать: поставили на должность руководителя молодую женщину из бывших маляров. Разговаривает с подчиненными на повышенных тонах, унижает обвинениями, откровенно вытесняет с работы, особенно пенсионеров. Понаставили камеры, прослушку на телефон. Что делать? Надоело все это терпеть. Защиты на работе нет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не устраивает, то можете уволиться. Думаю, что вы не сможете установить свои правила. Либо просто не обращать внимания и реагировать только на откровенные нарушения ваших трудовых прав.
07.04.2016, 08:49
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.
07.04.2016, 08:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Здравствуйте!Обращайтесь с жалобой в прокуратуру,трудовую инспекцию.
07.04.2016, 08:47
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Похожие вопросы
Как реагировать руководителю детского сада на неожиданные и неприятные посещения сотрудников роспотребнадзора
Превышение полномочий и агрессивное поведение - куда обратиться, если начальник не реагирует?
Злоупотребление властью классного руководителя - как защитить ребёнка и справиться с ложными обвинениями
Как заменить неумелого и неуважительного нотариуса в следственном деле?
Начальник создает атмосферу давления - быстрая работа, пропуск обедов и конфликтные общение
Как действовать при нецензурной брани и агрессии со стороны непосредственного директора - ситуации и решения
Что делать если подчиненный разговаривает на повышенных тонах применяя нецензурную брань и угрожает.
Нарушение прав работника и возможное превышение должностных полномочий - рассмотрение случая
Куда обратиться, если начальник отдела кричит на меня без вышестоящего руководителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут