Как действовать при нецензурной брани и агрессии со стороны непосредственного директора - ситуации и решения
опубликован 03.04.2015, 04:13
Если непосредственный директор разговаривает со своими подчинёнными нецензурной бранью и на повышенных тонах, вынуждая тем самым добровольно уволиться, для того чтоб не переводить из ликвидированного предприятия в новую организацию и доводит подчинённого до прединсультного состояния, что фиксируется скорой помощью, что в таком случае надо делать?
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, предварительно подписав его всеми сотрудниками предприятия. Зафиксируйте факт посредством аудиозаписи с указанием даты фиксации. Чем более аргументировано Ваше заявление, тем больше шансов "наказать" работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как обеспечить соблюдение дизинфекции в коммунальной квартире во время карантина?
Несправедливое руководство на работе - как бороться с унижениями и незаконным наблюдением
Как уволиться по соглашению сторон, если не хочешь переходить в другую организацию?
Меня хотят выселить из своего дома не законно. Угрожают, разговаривают на повышенных тонах. Что делать?
Соседям звонит сотрудник банка разговаривает на повышенных тонах, говорит, что у нас все конфискуют, что делать в этой ситуации?
Как справиться с трудной рабочей ситуацией после больничного и избежать конфликтов на новой работе в кадровом отделе?
Вопрос о коллективном договоре при смене собственника предприятия
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Ликвидация предприятия - генеральный директор требует подписание уведомления о сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут