Превышение полномочий и агрессивное поведение - куда обратиться, если начальник не реагирует?
опубликован 01.04.2019, 15:15
Как показывает практика по таким ситуациям (тем более в гос. службе), лучше просто менять место работы. Здесь по принципу: "сперва мы ищем правду, потом новую работу".
А так записывайте на диктофон (или лучше видео) его оскорбления и пишите заявление в полицию по ст. 130 УК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! Вопрос, безусловно, можно решить, если у Вас есть доказательства такого поведения Вашего руководителя, подав иск в суд о защите чести и достоинства. Но при этом нужно решить для себя основной вопрос: так как идти придется до конца, то в дальнейшем Вам действительно придется менять работу. Удачи Вам и всего самого доброго.
Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Так же есть профсоюзы госслужащих.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Куда обратиться, если начальник отдела кричит на меня без вышестоящего руководителя?
Получено письмо от прокурора, что моя жалоба на должностное лицо направлена этому же лицу.
Куда подать жалобу на следственные действия после передачи дела в суд - в прокуратуру или следственный комитет?
Нарушение сроков рассмотрения жалобы на прекращение уголовного дела
Как эффективно реагировать на матерящегося и громкого коллегу без поддержки начальника?
Нарушение сроков рассмотрения жалобы в следственном комитете - личная ответственность должностных лиц и возможные наказания
Как составить эффективную жалобу на завуча и отправить ее директору школы - пример на жизненном случае.
Кто должен проводить проверку - следственный комитет или начальник ГИБДД?
Куда лучше написать жалобу на судебного пристава в прокуратуру или в следственный комитет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут