Я недавно назначена на должность инспектора по кадрам.

Вопрос №102301 из г. Костомукша
опубликован 26.07.2003, 21:38

Очень-очень срочно! Помогите!

Я недавно назначена на должность инспектора по кадрам. Отдела кадров у нас нет. Должностной инструкции мне не предоставили. Дает ли право данное обстоятельство руководству возлагать на меня любые дополнительные обязанности, если численный состав работников около пятисот человек. В частности, имеют ли право приказом заставить меня дополнительно заниматься проведением периодических медосмотров работников нашего предприятия, если у нас есть отдел охраны труда и эту работу до сих пор выполнял этот отдел? В каких документах это оговаривается? Подскажите как мне быть! Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемая Анна.

Руководству Вашего предприятия следует заключить соответсвующий договор с профилирующим медицинским учреждением (поликлиникой, например), в которой работники Вашего предприятия могли бы проходить профилактические медицинские осмотры.

Оформление приказов о направлении работников на профилактический медицинский осмотр - это прерогатива сотрудников отдела по охране труда.

Разграничение функциональных обязанностей сотрудников различных отделов предприятия осуществляется на основе внутренних локальных нормативных актов.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

27.07.2003, 15:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация