У меня вопрос. Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают?
опубликован 07.04.2016, 13:22
У меня вопрос. Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают?
Да, но срок срочного трудового договора может быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам на основании Вашего заявления. Ст.261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Срок трудового договора по заявлению обязаны продлить до окончания отпуска по БиР. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация