У меня вопрос. Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают?
опубликован 07.04.2016, 13:22
Да, но срок срочного трудового договора может быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам на основании Вашего заявления. Ст.261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок трудового договора по заявлению обязаны продлить до окончания отпуска по БиР. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в соц. защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор?
Я работаю по срочному трудовому договору, ухожу в декрет. Вопрос в том когда в праве расторгнуть со мной договор работодатель?
Права сотрудника при работе по срочному трудовому договору во время декретного отпуска и после рождения ребенка
Вопрос о продлении срочного договора при выходе основного работника в декретный отпуск
Права и пособия для работающей по срочному трудовому договору женщины, уходящей в декрет и являющейся матерью одиночкой
Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги
Как и когда подать заявление на отпуск по беременности и по уходу, чтобы продлить срочный договор?
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Какой будет последующая занятость после окончания работы по срочному договору на время отпуска по беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут