Требование руководства о написании служебной записки на себя о работе супруга - правомерно ли?
опубликован 07.04.2016, 18:53
Мы с мужем работаем в одной организации, но в разных подразделениях, он на руководящей должности, я-нет, но исполняю обязанности заведующей по устному распоряжению руководителя. Сегодня сотрудников (и нас в том числе) обязали заполнить Декларацию о конфликте интересов. А меня еще и обязали написать на имя руководителя служебную записку на себя, что мой муж работает в этой же организации, но не прямым моим начальником. Я подчиняюсь непосредственно руководителю организации. Правомочно ли требование руководства о такой записке? Спасибо.
Здравствуйте!
ДА, правомерно
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Незаконные действия руководителя - ответственность за ТМЦ несется одним сотрудником
Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке
На сколько я понимаю, вы хотите сформулировать заголовок для данного сценария.
Что делать, если работником была отправлена служебная записка с ложной информацией
Я работаю в государственном учреждении, являюсь госслужащей.
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Руководителю написал служебную записку о разьяснении причинах лишения премии. Срок на ответ руководителя?
Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?
Основания и условия для депремирования сотрудника в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут