Работодатель требует оплатить недостачу, но я не подписывала документы о материальной ответственности. Как мне поступить?

Вопрос №10243839 из г. Екатеринбург
опубликован 08.04.2016, 13:09

Я работаю в продуктовом магазине уже пол года ревизии проходили нормально, но последняя ревизия показала недостачу в 100 000 р. работодатель заставляет платить. 3 месяца я работала не официально, потом устроилась официально, но ни каких бумаг не подписывала, просто отдала свои документы, трудового договора я не видела. После того как прошла ревизия я ушла в отпуск, в котором пробыла месяц, за пол месяца мне заплатили отпускные, звонила начальнице узнавала когда заплатят остальную сумму, сказала что вычтет эти деньги из недостачи и говорит ищите деньги оплачивать остаток недостачи, я ей отвечаю: почему я должна платить если документы о материальной ответственности я не подписывала и мне их никто не показывал, я даже заявление об устройстве на работу не писала, а она мне: когда на работу устраиваешься автоматически всё присваивается, почитай должностные инструкции в интернете и трудовую она мне не отдаст. Скажите пожалуйста как мне теперь быть, что если я откажусь платить недостачу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Роскошная Ольга Владимировна

Юрист Нижний Тагил, стаж 25 лет

4.3 61 отзыв

Одновременно ни вздумайте подавать в суд и труд инспекцию, потому как инспекция откажет в рассмотрении вопроса по существу. На моей практике, в труд инспекцию Свердловской области вообще нет смысла обращаться, идите прямиком в суд об обязании записи в труд книжку о том периоде когда вы работали без трудововго договора и произвести расчет который они вам должны выплатить. А руководителю вы ничего не должны платить..пусть докажет...вашу недостачу....Успокойтесь и не переживайте по этому поводу...а вот таких недобросовестных работодателей надо учить...

08.04.2016, 13:25

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту