Как правильно уволиться и получить компенсацию при сокращении ставки во время декретного отпуска?

Вопрос №10243921 из г. Тамбов
опубликован 08.04.2016, 13:17

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет далее до 3 х. Хочу выйти на работу, но мою ставку за время декретного отпуска сократили. Как правильно уволится, чтобы получить компенсацию как при сокращении штатов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

единственный у Вас вариант, если не хотите работать, требовать увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации,например 3-5окладов--исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите.

08.04.2016, 13:24

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53354 отзывa

Здравствуйте.

Сокращать Вас в период отпуска по уходу за ребенком не имели права.

Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности в первый день выхода на работу.

Заставить себя сократить Вы не можете. Работодатель увольняет Вас так, как считает нужным.

если увольнение незаконно - Вы всегда вправе его обжаловать в суде и восстановиться на работе.

08.04.2016, 13:20

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность, которая не может быть сокращена. Требуйте свое рабочее место и должность. Вас могли уволить только в случае ликвидации предприятия. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

08.04.2016, 13:23

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста