Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно уволиться и получить компенсацию при сокращении ставки во время декретного отпуска?

Вопрос №10243921
08.04.2016, 13:17 • г. Тамбов

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет далее до 3 х. Хочу выйти на работу, но мою ставку за время декретного отпуска сократили. Как правильно уволится, чтобы получить компенсацию как при сокращении штатов?

Читать ответы (4)

Декретный отпуск
Нахожусь в декретном отпуске
Отпуск по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

08.04.2016, 13:20,

г. Челябинск

Здравствуйте.

Сокращать Вас в период отпуска по уходу за ребенком не имели права.

Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности в первый день выхода на работу.

Заставить себя сократить Вы не можете. Работодатель увольняет Вас так, как считает нужным.

если увольнение незаконно - Вы всегда вправе его обжаловать в суде и восстановиться на работе.

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Юрист

Сырова А. М. 4.3

08.04.2016, 13:23,

г. Ульяновск

Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность, которая не может быть сокращена. Требуйте свое рабочее место и должность. Вас могли уволить только в случае ликвидации предприятия. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

08.04.2016, 13:23,

г. Сергиев Посад

Вам не нужно увольняться. Обратитесь в суд в течение 1 месяца с даты, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав, с иском о восстановлении на работе.

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

08.04.2016, 13:24,

г. Белорецк

единственный у Вас вариант, если не хотите работать, требовать увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации,например 3-5окладов--исходя из ст.178 и 180ткрф--изучите.

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59