Права работника - обязан ли работодатель забирать ценные письма с почты и как доказать обращение за единовременным пособием по рождению?

Вопрос №10245603 из г. Волгоград
опубликован 08.04.2016, 16:12

Скажите, обязан ли по закону работодатель забирать с почты ценные письма с описью? Через месяц выходит срок подачи документов на единовременное пособие по рождению, работодатель находится в другом городе, не выдает никакие справки, чтобы оформила по месту работы мужа, но и письма не забирает, с уведомлением говорит не было документов в письме. Как доказать, что я обращалась за пособием? Обращение в трудовую инспекцию будет уважительной причиной и доказательством, что я не просто так пропустила время для подачи заявления на единовременное пособие? С Уважением Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Здравствуйте! У Вас есть квитанция Почты России,назовите идентификайционный номер письма работодателю,пусть ищет.Кроме того,по данному идентификатору можете проверить где находится Ваше письмо.

08.04.2016, 16:33

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте. ну не забирает, так письмо должно вернуться назад с отметкой: истек срок хранения.Если опись есть - можете обращаться в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права работника - обязан ли работодатель забирать ценные письма с почты и как доказать обращение за единовременным пособием по рождению?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы