Не получается перевестись на легкий труд в колл-центре банка из-за беременности - что делать?
опубликован 08.04.2016, 17:45
Обязаны предоставить легкий труд. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Проблема с переводом на легкий труд - отказ врача и не проведенная СОУТ рабочего места
Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы
Как согласовать справку о беременности и требования работодателя
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Как перейти на легкий труд в коллцентре с графиком 2/2 и 11-часовыми рабочими днями?
Врач и отдел кадров - кто прав в ситуации с переводом на сокращенное рабочее время?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Отказ в смене графика работы на более легкий во время беременности - что делать?
Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут