Без изменений - руководство снижает интенсивность материальной помощи, сохраняя постоянную зарплату
Вопрос №10248444
из г. Уфа
опубликован 08.04.2016, 21:32
опубликован 08.04.2016, 21:32
Наша зарплата состоит из оклада в 8900 рублей + интенсивная оплата труда (75% от оклада) - 6675 рублей = 15575 рублей.
Уже второй год в нашем санатории практикуется вот что:
Мы пишем заявление на материальную помощь. Нам её начисляют в размере 4000 рублей, но интенсивность в месяц выдачи матпомощи снижают на 4000 рублей!
То есть, в итоге мы получаем неизменную сумму.
Правомерно ли поступает руководство?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте
Я думаю данным образом Ваш работодатель пытается сэкономить на налогах....поэтому придумывает материальную помощь ..
А Ваши права, вроде как не ущемляются, потому что Вы получаете столько же, сколько всегда ...
Или Вам так нужна материальная помощь по настоящему?)
08.04.2016, 22:01
Оценка автора вопроса:
Анжелика Сергеевна, здравствуйте! ) Раньше материальную помощь прежнее руководство всегда выплачивало к отпуску или по требованию работника. Сейчас вот мне она пригодилась бы, я повредил спину на работе (перетаскиваем тяжести постоянно, оборудование и мебель, хотя устраивались уборщиками территории) и нужно делать МРТ. Повреждение не фиксировалось, я не на больничном, спина болит не только у меня. Я спину повредил в первый раз ещё в прошлом году, когда грузил бордюры один. До рабочих всем нет дела. Нам уведомление о сокращении вручили, договор заканчивается 5 мая, потому не хотел идти на больничный и терять зарплату, но, видимо, чувствую, что придётся "поболеть". )
Спасибо Вам за ответ.
Спасибо Вам за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Снижение интенсивности выплаты материальной помощи - оправданная практика или нет?
Материальная помощь в психоневрологическом интернате - влияние на дорожную карту и выплаты
Как правильно начисляют зарплату при болезни и возможность снятия оплаты за классное руководство в летний период в школе?
Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).
Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату?
Несправедливость в зарплате медсестер реанимационного отделения - кого обратиться с жалобой?
Бухгалтер МБ ЦБУО поступает правомерно, включая разовую премию в доплату до МРОТ?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Работа на интенсивности - мифы и реальность в больнице
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут